“手に職”を持つことができ、長く働きやすくて将来性のある職業と言える歯科衛生士。その一方で、職場によっては「給与が低い…」「なかなか給与アップしていかない…」といった不満を抱えている人も少なくないようです。
もし、いまの職場で、自分のスキルや経験、仕事内容に見合った給与をもらえていないのであれば、思いきって転職をするのもひとつの手です。
そこで、歯科衛生士の給与水準が高く、各種手当も充実している「公園通り歯科クリニック」について紹介します。
歯科衛生士が抱えがちな悩みとして、「休みが思うようにとれない…」「有給休暇をとりづらい雰囲気がある…」といったものも挙げられます。
こうした待遇面の悩みは、自分の努力ではなかなか解決しづらいもの。そのため、十分に休みがとれずストレスを感じているなら、思いきって転職を検討してみるのも良いでしょう。
そこで、スタッフの有休取得率が100％を誇る、山口の「公園通り歯科クリニック」について紹介しています。
どんな職業でも同じかもしれませんが、やはり歯科衛生士でも、職場の人間関係に悩まされる人は少なくありません。
人間関係がうまくいっていないと、仕事によるストレスはより大きなものとなります。仕事の効率や成果に関わってくることもあるでしょう。また、自分の努力だけでは解決できないのも、人間関係の悩みの難しいところです。
もしいまの職場で人間関係に悩んでいるのであれば、思いきって転職をするのも良いかもしれません。
コミュニケーションが活発で働きやすい「公園通り歯科」を紹介しています。
「いつも残業ばかり…」「残業代がきっちりと支払われない…」など、残業にまつわる不満を抱えている歯科衛生士は少なくありません。
残業は、毎日快適に働けるかどうかを左右する大きな問題。しかし、歯科衛生士は少人数の職場で働いていることも多く、なかなか言い出せない…という人も多いのです。
もし、あなたも改善されない残業事情で悩んでいるのなら、心身の健康のためにも、環境を変えることを検討してみましょう。
残業が少なく働きやすい「公園通り歯科」について紹介しています！
院内感染を防ぐためには徹底した衛生管理が重要です。衛生管理を怠っていると、患者さんの感染リスクはもちろん、働いている私たち自身にも感染のリスクがあります。ただ、なかには器具や手袋を使いまわしたり、滅菌のための機器を導入していなかったり、衛生管理がずさんなクリニックもあるようです。
患者さんに申し訳ない、器具に触るのもイヤだし自身の感染も心配…そんな環境では働きたいとは思えません。しかし、院長の方針でそのような体制になっている場合は、衛生管理の改善を訴えても聞き入れてもらえない可能性のほうが高いでしょう。
産休や育児は法律で認められた労働者の権利。なので、取得させないということは基本的にできません。ただ、人手が不足しているからとなかなか認めてくれなかったり、妊娠中も長時間労働を求めらたり、なかには復帰を待てないと退職を勧めてくるクリニックもあります。
また産休・育休を取得できても、有給が取りづらかったり、急患や予定外の処置で急な残業が発生したり、子育てと仕事を両立できない…と感じている歯科衛生士も多いようです。
「国家資格だから一生働き続けられる」と言われる歯科衛生士ですが、仕事から離れていた期間が長いと「採用してもらえるだろうか」と不安を感じる方も多いでしょう。
しかし、ブランクがあってもOK！というクリニックが多いので、そこまで心配しなくても問題ありません。歯科衛生士はもともと女性比率が非常に高い職業なので、産休や育休などのライフイベントによりブランクが生まれるのが当然…と考えるクリニックが多いのです。歯科衛生士の人手不足も相まって、むしろ歓迎されることのほうが多いでしょう。
「仕事がアシスタントの域を出ない」「頑張っても評価されず、給料も変わらない」「スキルアップに対する手当や研修・勉強会への参加に対する補助がなく、レベルアップの機会が充実していない」など、スキルアップできないこと・成長を感じにくいことに不満を感じている歯科衛生士もいます。
そういった環境では仕事に対するやりがいも感じられなくなったり、モチベーションが維持しづらかったりするでしょう。周りの友だちが輝いている姿を見て、私はこのままでいいのかな…と将来に対する不安も出てくるはず。モチベーションをセルフコントロールすることも大切ですが、思い切って環境を変えるのも1つの手段です。
山口県山陽小野田市にある「公園通り歯科」はユニット7台、常勤歯科衛生士7名のエリアでも大規模の歯科医院で、ホワイトエッセンスの加盟院でもあります。
公園通り歯科では、月給25万円からスタート。山口県における歯科衛生士の平均月給236,130円（2021年10月1日時点）に比べると、高い額を保証しています。歯科衛生士という仕事に対しての評価そのものが高い歯科医院と言えます。他よりも待遇が良いぶん求められる要求も高いのではと不安に思うかもしれませんが、マニュアルや研修制度がしっかり整っているので安心です。
参照元：インディード（https://jp.indeed.com/career/salaries/歯科衛生士/山口県?from=whatwhere）
公園通り歯科で見逃せないのは、資格取得や自己スキルアップするための勉強を業務内の週2時間を使ってできること。その時間を使ってホワイトエッセンスのスキル向上に励んだり、マニュアルを見返して勉強したりと自分のペースでステップアップを目指せます。
とはいえ忙しいわけではありません。月の残業時間は5時間程度、有給消化率は100％となっていますので働きやすさも両立したクリニックと言えます。
ホワイトエッセンスのスキルアップなどに応じて、手当が用意されているのも魅力のひとつです。「コンシェルジュ手当」「ホワイトニング手当」「自費クリーニング手当」「デンタルエステ手当」「カウンセリング手当」「トリートメントコーディネーター手当」「ポイック手当」など幅広く還元されるので、モチベーションを維持しやすい環境と言えるでしょう。
20～40代スタッフが活躍しており、育児・産前産後休暇も設けています。しっかり働いてプライベートも充実させたいスタッフさんが多いのも特徴です。
診療室は個室が全部で7室あり、うち2室はホワイトエッセンス専用です。口腔外バキューム完備、ユニット内の水と手洗いは中性電解除菌水（高濃度次亜塩素酸水）を採用していますので、診察中の飛沫感染から患者さんはもちろんスタッフさんも守ります。危険な器具は手洗いせず、ミーレ：ジェットウォッシャーで細菌やウイルスの不活性化まで行いながら自動洗浄します。衛生・滅菌機器がそろっているため、歯科衛生士の方の器具の手入れ時間も短縮化しています。
山陽小野田市にある公園通り歯科は、「人」を財産と考えるクリニックです。
この考えは患者様のみならずスタッフに対しても同様で、財産たるスタッフのために重視しているのが「教育」と「働きやすさ」。
教育環境としては、知識・経験が0であっても、スキルアップしやすいように、アプリや動画にくわえ、テキストによるマニュアルや経験豊富なインストラクターによる研修制度などを提供。
また、働きやすさについては、月5時間程度の残業や有給消化率100%といった取り組みに力を入れています。
分業体制によって、ひとりひとりが専門性の高い知識や技術を身に着けて「主役」として輝きつつ、しっかりと休みも取りながら、やりがいも実感できる場所、それが「公園通り歯科」です。
