開業医、勤務医、研修者など、多彩なキャリアパスがある歯科医師という職業。しかし、こうした道を自分の理想どおりにしっかりと歩んでいくには、それぞれのキャリア実現に向けて求められる、歯科医師としてのスキルを磨く必要があります。
しかしながら、働く職場によっては、「スキルアップを図るのがなかなか難しい…」という場合も。もし、いまの職場がそのような環境なのであれば、歯科医師としてステップアップするために、そして自分の将来性を高めるために、思いきって環境を変えるのもひとつの手です。
そこで、仕事をしながら日々スキルアップしていける環境の整った「公園通り歯科クリニック」について、その魅力をまとめました。
充実感をもって長く仕事を続けていくためには、労働環境が重要となります。休憩もろくにとれなかったり、毎日毎日長い残業を強いられたりするような環境では、身も心もくたびれてしまって、良い仕事はできないでしょう。
しかし残念ながら、歯科医師の実態としては、「定時を過ぎてもなかなか帰れない…」「長い残業をしたのに残業代がプラスされていない…」といったことも少なくないようです。もしいま、こうした劣悪と言っても過言ではないような職場で働いているのなら、思いきって環境を変えるのも良いかもしれません。
そこで、残業が非常に少なく、有給休暇取得率も100％を誇る「公園通り歯科クリニック」について紹介しています。
「スタッフが言うことを聞いてくれない…」「スタッフと良い信頼関係が築けない…」といった、職場での人間関係に不満を抱いている歯科医師も少なくありません。 そうした環境の職場では、コミュニケーション不足や連携不足によって、自分の仕事に影響が出るのはもちろん、患者さんにも良い歯科診療を提供するのが難しくなってしまいます。
「スタッフのやる気を引き出す」「社会貢献できる場と実感してもらう」「叱咤と金銭でスタッフを動かさない」「誘導によって変化を促す」など信頼や尊敬を得るためのコツはありますが、それでも改善が図れないようであれば、思いきって環境を変えるのもひとつ。
そこで、自立した真面目なスタッフが揃い、チームワークに長けている「公園通り歯科」を紹介しています。
公園通り歯科は、ユニット7台、常勤歯科衛生士7名の地域でも大規模な歯科医院であり、歯科医師、歯科衛生士、アシスタント、受付など各スタッフの連携による「チーム医療」を強みとしています。
公園通り歯科では自費診療を目的とする来院の割合が6割にも及び、ワイヤー矯正、インビザライン、自費補綴といった治療に触れることができます。一方で一般的な歯科治療も学べるので、幅広くスキルを磨いていきたい人にとって適した環境でしょう。
研修期間中は河村院長が細かくチェック・指導・フォローをし、一般歯科研修の修了後は自費診療や矯正治療の講義を実施。シミュレーション実習やセミナー資料も自由に利用が可能となっています。
特筆したいのは、業務時間の週2時間を使って自主学習ができる環境を整備していること。課題に感じる箇所を重点的に磨いたり、これから取り組む施術の予習をするなど、状況やレベルに応じたスキルアップができます。
公園通り歯科の特徴として、歯科衛生士の対応領域の広さ・知識の深さが挙げられます。治療には歯科衛生士が必ずアシスタントワークにつき、スムーズな診療を提供することができます。ひとりではない、まさにチーム医療を体感できるので、これまでとは違う達成感や充足感を味わうことができるでしょう。
山陽小野田市にある公園通り歯科は、「人」を財産と考えるクリニックです。
この考えは患者様のみならずスタッフに対しても同様で、財産たるスタッフのために重視しているのが「教育」と「働きやすさ」。
教育環境としては、知識・経験が0であっても、スキルアップしやすいように、アプリや動画にくわえ、テキストによるマニュアルや経験豊富なインストラクターによる研修制度などを提供。
また、働きやすさについては、月5時間程度の残業や有給消化率100%といった取り組みに力を入れています。
分業体制によって、ひとりひとりが専門性の高い知識や技術を身に着けて「主役」として輝きつつ、しっかりと休みも取りながら、やりがいも実感できる場所、それが「公園通り歯科」です。
